株式会社サイバーウェア（以下、当社）は、企業の社会的責任として人権を尊重し、人権に関する取り組みを推進していきます。
本方針は、当社のすべての役員と従業員に適用します。また、ビジネスパートナーやその他の関係者に対しても、当社に関わる業務においては、本方針の遵守を期待します。
当社は、人権に関する国際的な規範を支持、尊重します。また、事業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守します。各国や地域の法令と国際的に認められた人権との間に矛盾がある場合には、国際的な規範を尊重するための方法を追求していきます。
当社は、事業活動において人権を尊重し、人権侵害に関する問題が起きた場合は適切にその救済・是正処置に取り組みます。
社員に関する各種方針や行動規範において、差別の禁止、多様性の尊重、安全な労働環境について定め、一人ひとりの人権が尊重され、心身ともに健康で、高い意欲をもって働くことのできる職場環境をつくります。
当社は、人権の侵害を防止するため、人権デュー・ディリジェンスを継続的に実施していきます。
当社は、事業活動によって引き起こされた人権侵害に関わる事案や問題に対する申し出を受けた場合には、適切な対応をすべく是正、救済措置を講じます。
当社は、事業活動に携わる全ての関係者が本方針を理解し、事業活動全体に定着させ、本方針が正しい理解に基づき実践されるよう、適切な教育と研修を行っていきます。
当社は、ステークホルダーとの対話と協議を行うことにより、人権尊重の取組みの向上と改善に努めます。
当社は、人権尊重の取り組みについてウェブサイトや報告書を通じて開示します。